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lunes, 3 de diciembre de 2012

2013 será el Año Iberoamericano de la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad¨`*•.♥♥•*´¨`*•.♥

Los ministros de Empleo de Iberoamérica quieren que 2013 sea el Año Iberoamericano de la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad.................
La idea de dedicar 2013 a las personas con discapacidad de Iberoamérica se materializó en un acuerdo firmado por la Vicepresidencia de Ecuador, los ministros de Empleo de Iberoamérica, la Secretaría General Iberoamericana (Segib) y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (Oiss). El acuerdo se rubricó en la I Cumbre Iberoamericana para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, celebrada del 24 al 26 de octubre en Islas Galápagos (Ecuador), con la participazión de 12 países, entre ellos España. Para avalar su petición, la Segib y la Oiss tienen previsto avanzar en Cádiz los resultados de un estudio que describe la situación actual de las personas con discapacidad en Iberoamérica y, por tanto, los obstáculos a los que se enfrentan para acceder a un empleo. Según cifras de la Organización Mundial de la Salud (OMS), de los aproximadamente mil millones de personas que tienen discapacidad en todo el mundo (suponen alrededor del 15% de la población), unos 90 millones viven en Iberoamérica, donde se calcula que el 80% de estos ciudadanos que podrían trabajar no lo hacen. (Servimedia-SID_USAL) XXII CUMBRE IBEROAMERICANA DE JEFES DE ESTADO Y DE GOBIERNO COMUNICADO ESPECIAL SOBRE LA DECLARACION DEL 2013 COMO ANO IBEROAMERICANO PARA LA INCLUSION EN EL MERCADO LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Las Jefas y 105 Jefes de Estado y de Gobierno de 105 parses iberoamericanos, reunidos en Cadiz, Espana, para la celebracion de la XXII Cumbre Iberoamericana 105 dias 16 y 17 de noviembre de 2012, bajo el lema "Una relacion renovada en el Bicentenario de la Constitucion de Cadiz": Considerando que el Informe Mundial sobre la Discapacidad de la Orqanizacion Mundial de la Salud del ana 2011 estima que el 15% de la poblacion mundial, es decir rnil millones de personas, vive con alqun tipo de discapacidad y que aproximadamente 90 millones de este total viven en Iberoamerlca. Tomando en cuenta que el mismo informe estima que la prevalencia de la discapacidad es mayor en los parses de bajos ingresos y que la poblacion femenina presenta mayor prevalencia de discapacidad. Reconociendo que en muchos de nuestros parses las personas con discapacidad viven en condiciones de extrema pobreza, con acceso llmltado a servicios publicos como educaclon y salud y en situacion de rnarqlnaclon social, 10 que determina la elevada tasa de desempleo que mantienen. Considerando que cerca del 80% de las personas con discapacidad en edad de trabajar esta desempleada por la falta de acceslbllldad asi como de concienciaclon del sector privado sobre las potencialidades de las personas con discapacidad. Siendo conscientes de que la inclusion laboral de las personas con discapacidad no solo garantiza su inteqracion social, sine que sus efectos positives en 10 econornlco y 10 social se extienden a toda la comunidad, ya que permite aprovechar un valioso capital humano,fomenta la cohesion social y reactiva la econornla de los parses iberoamericanos. Tomando en cuenta el Convenio 159 de la Orqanlzaclon Internacional del Trabajo sobre la Readaptaclon Profesional y el Empleo de Personas con discapacidad que reafirma el derecho de acceso al trabajo para las personas con discapacidad en igualdad de oportunidades y qenero, Considerando la Convencion de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, ratificada y en vigencia en los parses iberoamericanos, y en especial su artlculo 27 que reconoce el derecho de las personas con discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones.Reconociendo que se hace necesario fortalecer las politicas publicas, las iniciativas y 105 esfuerzos para asegurar la inclusi6n laboral plena y efectiva de las personas con discapacidad en parses iberoamericanos. Constatando que 105 parses iberoamericanos estan tomando medidas para eliminar las barreras institucionales producidas por la invisibilidad de las personas con discapacidad en sus legislaciones. En concordancia con la proclamaci6n del ana 2004 como Ano Iberoamericano de las Personas con Discapacidad durante la XIII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estados y Presidentes de Gobierno. Proclaman el año 2013 como Ano Iberoamericano para la inclusion laboral de las Personascon Discapacidad.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Orientar, expandiendo Conciencias¨`*•.♥♥•*´¨`*•.♥

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